Somos AMAyores y tenemos diferentes tipos de planes para contratar el servicio de cuidadoras para personas mayores.
Nuestra trayectoria es absolutamente vocacional , "AMAmos lo que hacemos" y nos avalan 25 años de experiencia, en la que nuestros valores principales son la presencialidad, la cercanía y familiaridad, nuestro objetivo es que nuestros mayores envejezcan de la forma más digna en su hogar con los mejores cuidados a domicilio por parte de una cuidadora especializada en personas mayores y supervisada por una empresa profesional y comprometida.
Entre otros aspectos, destacaríamos los siguientes:
Servicios de Ayuda a Domicilio ( SAD) en el que se prestan las modalidades con Ley de Dependencia y de forma privada y Servicios de Agencia de Colocación con Empleados de Hogar con diferentes coberturas de servicios: INTEGRAL/ INTEGRAL PLUS y PREMIUM.
El tipo de contratación; en el SAD el personal es contratado por la empresa como Auxiliar de Ayuda a Domicilio titulado, en cambio, en los servicios de Agencia de colocación con Empleados de Hogar el personal es contratado por la familia en el régimen especial de Empleados de Hogar.
Las diferencias son el tipo de cobertura, en los casos de INTEGRAL/INTEGRAL PLUS, es un equivalente a un seguro con franquicia con cuota variable, mientras que el PREMIUM equivale a un seguro a todo
riesgo con una cobertura completa con cuota fija. Los servicios INTEGRAL/INTEGAL PLUS, su coste es variable según las circunstancias laborales del empleado de hogar (vacaciones y duplicidades de cuidadores
debido a bajas médicas y sustituciones). Asimismo, existen diferencias de presencialidad de AMAYORES según el tipo de plan: en el caso de PREMIUM, todos los procesos de inicio de un nuevo empleado de hogar en su
domicilio siempre estarán acompañados en su domicilio por nuestros coordinadores y las sustituciones, si fueran necesarias, se realizarán de forma inmediata sin interrupciones del servicio.
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Valoración de perfil con visita domiciliaria | |||
Proceso de selección | |||
Valoración del candidato con entrevista del personal | |||
Seguimiento y supervisión continua | |||
Asesoramiento laboral | |||
Asesoramiento ley de dependencia | |||
Gestión de trámites legales | |||
Cuota de alta inicial | |||
Sustituciones del cuidador/a. Sin límites. Ininterrumpido | |||
Seguimiento domiciliario según necesidades | |||
Atención telefónica fines de semana y festivos de 9 a 14 | |||
Pago delegado de nóminas. | |||
Presentación del candidato/a con supervisión en el domicilio del usuario | |||
Supervisión presencial y atención telefónica continua. Servicio 24h. Lunes a domingo | |||
Garantía de servicio de sustitución inmediata | |||
Costes derivados por duplicidad del cuidador | |||
Servicios complementarios a elegir | |||
Pagos por indemnizaciones o despidos |
Sí, somos empresa acreditada y contamos con cuidadores titulados.
Los precios para el cuidado de personas mayores varían en función del tipo de servicio contratado y del tipo de jornada laboral del cuidador. En cualquier caso, los salarios respetan el Salario Mínimo Interprofesional bruto establecido para el año en curso, siempre fijándose igual o por encima de este. El SMI actual queda fijado en 1.184 euros al mes en 14 pagas anuales para las jornadas de 40 horas semanales. Si la jornada es menor a 40 horas, el salario corresponderá a la parte proporcional del salario base.
AMAYORES realiza una preselección con filtros y contrastando referencias, pero la última palabra será de la familia.
Dependiendo de los planes, existe más o menos presencialidad de AMAYORES en el domicilio. Realizamos una previa visita de valoración socio sanitaria. Tras la toma de contacto con las necesidades en las oficinas, recurrimos a nuestra sólida base de datos de 25 años de experiencia o a nuevos candidatos con perfiles evaluados y contrastados. Preseleccionamos y programamos con los candidatos entrevistas presenciales en nuestras oficinas; con varios candidatos entrevistados, escogemos al que consideramos idóneo y lo acompañamos al
domicilio para su presentación.
Sí, el servicio es ininterrumpido, dependiendo del plan.
El cambio de auxiliar siempre será decisión de la familia.
Las cuidadoras internas 24 horas residen en el domicilio durante 5 días y medio y cuentan con una jornada laboral de 40 horas semanales. Si es necesario cubrir el resto de la semana, se optará por otro cuidador interno un día y medio.
Cada año se establece el calendario laboral con los días festivos. Las festividades son días de descanso para el trabajador, salvo que se acuerde lo contrario. En este caso se remuneran por separado.