Com funciona AMAyores

La nostra trajectòria és absolutament vocacional , "Estimem el que fem" i ens avalen 25 anys d'experiència, en la qual els nostres valors principals són la presencialitat, la proximitat i familiaritat, el nostre objectiu és que els nostres majors envellisquen de la forma més digna en la seua llar amb els millors cuidats a domicili per part d'una cuidadora especialitzada en persones majors i supervisada per una empresa professional i compromesa.

Entre altres aspectes, destacaríem els següents:

• Som de les primeres empreses en este sector amb 25 anys d'experiència i una base de dades de personal sòlida. 
• La nostra prioritat és la presencialitat en els domicilis; depenent del pla, realitzem entrevistes personals als candidats , visites al domicili de valoració sociosanitària, organitzem les presentacions de cuidadors i no advoquem per un negoci en línia, sinó que disposem d'oficines presencials amb horari de 10 a 20 ininterromput. 
• La flexibilitat: ens adaptem a les necessitats personals de cada usuari (horaris, contractes sense permanència, etc.). 
• La familiaritat: tracte pròxim i empatia.
• Vocació: "Estimem el que fem".

Servicis d'Ajuda a domicili ( SAD) en el qual es presten les modalitats amb Llei de Dependència i de manera privada i Servicis d'Agència de Col·locació amb Empleats de Llar amb diferents cobertures de servicis: INTEGRAL/ INTEGRAL PLUS i PREMIUM.

El tipus de contractació; en el SAD el personal és contractat per l'empresa com a Auxiliar d'Ajuda a domicili titulat, en canvi, en els servicis d'Agència de col·locació amb Empleats de Llar el personal és contractat per la família en el règim especial d'Empleats de Llar.

Les diferències són el tipus de cobertura, en els casos d'INTEGRAL/INTEGRAL PLUS, és un equivalent a una assegurança amb franquícia amb quota variable, mentres que el PREMIUM equival a una assegurança a tot
risc amb una cobertura completa amb quota fixa. Els servicis INTEGRAL/*INTEGAL PLUS, el seu cost és variable segons les circumstàncies laborals de l'empleat de llar (vacacions i duplicitats de cuidadors a causa de baixes mèdiques i substitucions). Així mateix, existixen diferències de presencialitat de AMAYORES segons el tipus de pla: en el cas de PREMIUM, tots els processos d'inici d'un nou empleat de llar en el seu domicili sempre estaran acompanyats en el seu domicili pels nostres coordinadors i les substitucions, si anaren necessàries, es realitzaran de manera immediata sense interrupcions del servici. 

Valoració de perfil amb visita domiciliària
Procés de selecció
Valoració del candidat amb entrevista del personal
Seguiment i supervisió contínua
Assessorament laboral
Assessorament llei de dependència
Gestió de tràmits legals
Quota d'alta inicial
Substitucions del cuidador/a. Sense límits. Ininterromput
Seguiment domiciliari segons necessitats
Atenció telefònica caps de setmana i festius de 9 a 14
Pagament delegat de nòmines
Presentació del candidat/a amb supervisió en el domicili de l'usuari
Supervisió presencial i atenció telefònica contínua. Servei 24 h. Dilluns a diumenge
Garantia de servei de substitució immediata
Costos derivats per duplicitat del cuidador
Serveis complementaris a triar
Pagaments per indemnitzacions o acomiadaments

Sí, som empresa acreditada i comptem amb cuidadors titulats.

Els preus per a la cura de persones majors varien en funció del tipus de servici contractat i del tipus de jornada laboral del cuidador. En qualsevol cas, els salaris respecten el Salari Mínim Interprofessional brut establit per a l'any en curs, sempre fixant-se igual o per damunt d'este. L'SMI actual queda fixat en 1.184 euros al mes en 14 pagues anuals per a les jornades de 40 hores setmanals. Si la jornada és menor a 40 hores, el salari correspondrà a la part proporcional del salari base.

AMAYORES realitza una preselecció amb filtres i contrastant referències, però l'última paraula serà de la família.

Depenent dels plans, existix més o menys presencialitat de AMAYORES en el domicili. Realitzem una prèvia visita de valoració soci sanitària. Després de la presa de contacte amb les necessitats en les oficines, recorrem a la nostra sòlida base de dades de 25 anys d'experiència o a nous candidats amb perfils avaluats i contrastats. Preseleccionem i programem amb els candidats entrevistes presencials en les nostres oficines; amb diversos candidats entrevistats, triem al que considerem idoni i ho acompanyem al domicili
per a la seua presentació.

Sí, el servici és ininterromput, depenent del pla.

El canvi d'auxiliar sempre serà decisió de la família.

Les cuidadores internes 24 hores residixen en el domicili durant 5 dies i mig i compten amb una jornada laboral de 40 hores setmanals. Si és necessari cobrir la resta de la setmana, s'optarà per un altre cuidador intern un dia i mig.

Cada any s'establix el calendari laboral amb els dies festius. Les festivitats són dies de descans per al treballador, llevat que s'acorde el contrari. En este cas es remuneren per separat.